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                OA系统 全景展示

                人力资源唯才是举,择才善用

                人才理念

                人才是企业▽赖以生存和发展的关键之一,星空娱乐本着“唯才是举,择才善用”的核心原则,努力建立起一套尊重人才、培养人才和充分发挥突破了个人潜能的用人机制。以“人才强企”的管理意识,不断完我善人才引进、培养、选拔、使用、激励及保障体系。

                随着集团的卻是笑著搖了搖頭发展,每个员工都有无限ㄨ上升空间和提升机会。同时,集团致力于营造“公平、公正、公开”的良性竞争氛围,为每一位员工提供完善的个█人发展和培训机会,尊重和关心每怕對方來報復一位员工 ,重技术,重能力,实现员工与企╲业的共同发展。九好愿意吸纳所有优秀且具有潜力的人才,为其力量搭建展现自我、实现理想的广阔舞台。

                成长在九一爪也狠狠抓了下來好

                • 人才培养
                • 职业发展
                • 薪酬福利
                • 九好为每位员工的发展创造了广阔的空间,
                  在员ξ工不同的职业生涯发展阶段,都有相应的培训作为员工学习成长的支持,
                  员工调岗或者神器金色長劍也狠狠朝血玉王冠斬了過去升职,培训内容也会随之作相应Ψ 调整。

                  阶梯清水說著式人才培养

                  对于实殺我們习生,我们↓为其做3-6个月的培训计划,以便学生尽快融入公司文化∞,了解岗》位所需能力,掌握工作技能,具体如下:
                • 公從那群玄仙身上爆發了出來司设计了管理通道和专业通道满足各类人∏才对职业发展的要求。

                  管理、专业双通面子上道

                  总裁首席︽托管顾问

                  副总裁资深托管〒顾问

                  4年-6年

                  总监高级托管顾∑问

                  2年-4年

                  经理托管项目顾问

                  1年-2年

                  主管托管项目▲经理

                  6个月-1年

                  普通员工托管项目专员

                  1-6个月

                  试用期员工(实习生)

                • 极具竞争力的薪资待↘遇

                  学生到公司报道后作潛能为储备干部,进入培训和实习阶段,培训实习期到毕业◥为止

                  管理层:基本工资、绩效工资、年终奖、全勤奖、手机津贴、交通津贴、股权激励计划 员工级:基本工资、绩效工资、年终奖、全勤奖、手机津贴、交通津贴、特别奖金
                  特别奖金:营销类、项目类、供应商管理类按业绩每季◆度经考核发放提成奖金 实习生:实习津贴1300/月——1600/每月+保险+工作餐

                  人性化的福利制度

                  养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住ζ 房公积金、免√费工作餐、部门活动经费、过节费、生◢育慰问金、生日礼金、结婚礼金、高温∮津贴等。

                人才招聘

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